巴菲特每年都会同大学生进行座谈，在一次交流会上，有学生问他：您认为一个人最重要的品质是什么？巴菲特没有正面回答这个问题，而是讲了一个小游戏，名为：买进你同学的10%。 巴菲特说：现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利，一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%？你会选那个最聪明的么？不一定。你会选那个精力最充沛的么？不一定。你会选那个官二代或者富二代么？也不一定。当你经过仔细思考之后，你可能会选择那个你最有认同感的人，那个最有领导才能的人，那个能实现他人利益的人，那个慷慨，诚实，即使是他自己的主意，…

“相信我。” 这句话似乎已经被人用烂了，几乎变得毫无意义。当然，所有人都渴望信任。企业希望得到你的信任。同事也希望得到你的信任，因为只有这样才能帮助他们完成工作。 从很多方面来看，信任是让人们团结在一起的粘合剂，因而可以让人与人之间的交流互动更加顺畅。我们通过eBay买卖东西时，这些交易都是基于对他人的信任。我们使用Uber这样的服务乘坐他人的汽车时，需要给予他人极大的信任。我们向Fitbit或苹果这样的公司提供极其私人的数据时，同样要相信他们会保护我们的数据。我们在办公室里参与团队合作时，也相信同事都会全力以赴地…